Anne Pouwels

Nach ihrem Studium an der Universität Maastricht hat Anne Pouwels Arbeitserfahrung bei unterschiedlichsten Unternehmen gesammelt. Auf dieser Grundlage hat sie eine klare Vorstellung von der Tätigkeit in ihrem Fachgebiet entwickelt. HR hat für Sie vor allem mit Verbinden im weitesten Sinne zu tun. Dafür zu sorgen, dass jeder Mitarbeiter von Boels Zanders seine Stärken einbringen kann und dadurch einen optimalen Mehrwert leistet. HR ist das Bindeglied zwischen Strategie und Umsetzung, Unternehmensführung und Mitarbeitern. Im Mittelpunkt jedoch steht für Sie immer der einzelne Mitarbeiter.

 

Neben der Entwicklung einer HR-Strategie setzt sie verschiedene operationelle Aufgaben um. So sorgt sie dafür, dass die Kanzlei ihre Mitarbeiter optimal wirbt, einsetzt, motiviert und entwickelt. Mit einem klaren Ziel: den Mandanten die bestmögliche juristische Dienstleistung zu bieten.

 

Als HR-Manager von Boels Zanders Advocaten ist sie ständig auf der Suche nach ambitionierten Talenten – von Studenten bis zu Absolventen. Durch die Bereitstellung von Praktikumsplätzen bietet Boels Zanders Jurastudenten die Möglichkeit, einen Blick hinter die Kulissen einer dynamischen Kanzlei zu werfen. Auch für Absolventen ist Boels Zanders eine interessante Adresse – nicht nur durch Anwaltspraktika, sondern auch durch attraktive Jobs für Berufseinsteiger wie juristische Mitarbeiter.

 

Bei Boels Zanders steht die Tür für Talente jederzeit offen. Das ist die Kraft unseres Antriebs: uns selbst und die Organisation ständig zu optimieren.

 

Sprachkenntnisse: Niederländisch, Deutsch, Englisch

Niederlassung: Venlo

Ich bin gerne für Sie da
Anne Pouwels
HR-manager
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Anne Pouwels
HR-manager

Nach ihrem Studium an der Universität Maastricht hat Anne Pouwels Arbeitserfahrung bei unterschiedlichsten Unternehmen gesammelt. Auf dieser Grundlage hat sie eine klare Vorstellung von der Tätigkeit in ihrem Fachgebiet entwickelt. HR hat für Sie vor allem mit Verbinden im weitesten Sinne zu tun. Dafür zu sorgen, dass jeder Mitarbeiter von Boels Zanders seine Stärken einbringen kann und dadurch einen optimalen Mehrwert leistet. HR ist das Bindeglied zwischen Strategie und Umsetzung, Unternehmensführung und Mitarbeitern. Im Mittelpunkt jedoch steht für Sie immer der einzelne Mitarbeiter.

 

Neben der Entwicklung einer HR-Strategie setzt sie verschiedene operationelle Aufgaben um. So sorgt sie dafür, dass die Kanzlei ihre Mitarbeiter optimal wirbt, einsetzt, motiviert und entwickelt. Mit einem klaren Ziel: den Mandanten die bestmögliche juristische Dienstleistung zu bieten.

 

Als HR-Manager von Boels Zanders Advocaten ist sie ständig auf der Suche nach ambitionierten Talenten – von Studenten bis zu Absolventen. Durch die Bereitstellung von Praktikumsplätzen bietet Boels Zanders Jurastudenten die Möglichkeit, einen Blick hinter die Kulissen einer dynamischen Kanzlei zu werfen. Auch für Absolventen ist Boels Zanders eine interessante Adresse – nicht nur durch Anwaltspraktika, sondern auch durch attraktive Jobs für Berufseinsteiger wie juristische Mitarbeiter.

 

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