WAB

De WAB

De Wet arbeidsmarkt in balans (“WAB”) is vanaf 1 januari 2020 inwerking getreden. Wij willen u graag informeren over de wijzigingen die de WAB met zich meebrengt en wat dat voor uw organisatie betekent.

Inleiding

Het kabinet heeft het noodzakelijk geacht een nieuwe balans aan te brengen tussen zekerheid en kansen binnen het dienstverband. Daarom heeft het kabinet de WAB geïntroduceerd.

Het doel

Eén van de doelen van de WAB is om kosten- en risicoverschillen tussen overeenkomsten te verminderen. Er zou namelijk teveel gebruik van flexibele arbeidsvormen worden gemaakt. Het kabinet heeft als streven dat van flexibele vormen van arbeid enkel gebruik wordt gemaakt als het werk zich daarvoor leent. Niet alleen omdat het kostenvoordeel oplevert. De WAB moet de gevraagde zekerheid voor werknemers en kansen voor werkgevers bieden.

Boels Zanders en de WAB

Onderstaand vindt u per onderwerp de wijzingen van de WAB.

Ketenregeling

De ketenregeling bepaalt op welk moment een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd overgaat in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Lees meer ›

WW-premiedifferentiatie

Met invoering van de WAB probeert de overheid het aangaan van vaste arbeidscontracten te stimuleren en aantrekkelijker te maken. Lees meer ›

Payroll en uitzenden

Payroll is een dienst waarbij het payrollbedrijf het werkgeverschap overneemt van het bedrijf waar de werknemer feitelijk de werkzaamheden verricht. Lees meer ›

Oproepkrachten

De WAB introduceert een definitie van het begrip oproepovereenkomst. Lees in dit artikel meer over wat het begrip oproepovereenkomst inhoudt. Lees meer ›

Ontslaggronden

In 2015 is het "grondenstelsel" geïntroduceerd. De werkgever moet een voldragen redelijke grond hebben om een werknemer te ontslaan. Lees meer ›

Transitievergoeding

Met invoering van de WAB is een werkgever vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst de transitievergoeding verschuldigd. Lees meer ›

Cursusaanbod

Team Arbeidsrecht beschikt over specialisten die ruime kennis en expertise hebben van het arbeidsrecht. Zij komen graag bij u langs om de kennis die zij over de WAB heeft met u uit te wisselen. Bekijk hier ons volledige cursusaanbod.

Gerelateerde blogs

Website feedback

Wij stellen uw mening erg op prijs. Om uw ervaring te verbeteren vragen wij ongeveer 1 minuut van uw tijd om onze website te beoordelen.

You have Successfully Subscribed!